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连云港开发区党组织换届选举工作 实现了党员参会率、双带双强比例、群众满意率三个新 ...

发布日期:2013-12-30 19:10|新华报业网(南京)|

连云港开发区把今年村(社区)党组织换届选举工作,作为推动基层组织“换血”、“输血”的有利契机,集中力量、精心组织、有序推进,在圆满完成换届工作的同时,实现了党员参会率、双带双强比例、群众满意率三个新高。

一是保障民主选举权利,党员参会率创新高。为了保障每位党员的民主选举权利,本次换届选举全区34个村(社区)全部采取公推直选方式。在前期调研阶段,即对各村(社区)党员队伍情况进行全面摸排,对不在区内生活居住的党员进行单独造册,逐个“过堂”了解其去向,针对个别常规方法无法联系的党员,通过寻求派出所协助、联系原工作单位等方式捕捉党员信息。综合利用上门入户、电邮、电话、短信等多种告知渠道,充分发动亲情、友情等各种社会关系引导党员参加选举,对路途遥远的党员参会给予适当补助,全区公推、直选大会党员到会率均达95%以上,创历史新高。

二是瞄准选优配强目标,“双带双强”比例创新高。在鼓励基层优秀现任干部参选的同时,深入发掘开发区籍“能人”“好人”党员和街道机关优秀干部,通过为其铺路子、搭舞台、造声势,引导和支持其回村参选,全区共动员16名能人大户党员和20名街道机关干部参加本次选举,其中成功当选书记的5人,成功当选副书记的6人。换届后全区“双带双强”书记比例达到100%,特别是15个村实现书记“个个有项目、人人能带富”,其中7个书记的带富项目年产值过千万元。三是严格落实政策要求,群众满意率创新高。结合开发区区情和摸底调研情况,把公推直选9个环节的程序要求落实到全区换届工作实施方案、推进表的制定过程中,实行责任到人、挂图作战。在换届组织中,严把排查摸底、方案制定、资格审查、组织考察、投票选举等“五关”,将社会稳定风险评估贯穿于换届选举各个环节,成立区、街道两级督导组20个,共开展督导95次,确保及时发现苗头隐患,第一时间加以解决。截至目前,全区换届工作实现零上访。根据《换届工作满意度测评表》统计,群众对于换届工作的满意率达98%以上,创历史新高。

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