彬县大胆探索新时期农村党建工作的路径，使农村党建成为经济发展的有力推手。在脱贫攻坚中，通过产业发展、易地搬迁、基层党建等五类“红旗村”创建活动，形成了北极镇融诚富民扶贫产业园、北极镇文家坡村种养殖专业合作社、水口镇下长禄村丝路天台扶贫产业园、城关街道朱家湾村社区手套加工厂等精准扶贫新模式,吸纳贫困人口就业1300多人，人均增收2000多元。
根据群众需求，他们投资1000万元建成示范型阵地45个、标准型103个、实用型44个，并配套建成党性体检、发展培训、政策信息、精神文明、卫生健康、说事议事等7个功能部室，条件较好村还建成了村史馆、好人馆和喜宴厅。在此基础上，把与群众生产生活密切相关的社会保障、医疗卫生、通信通讯、供水供电、农资补助等5类32项事务，全部“打包”纳入服务大厅，实现群众办事不出村。同时，围绕科技培训、文体活动、医疗卫生等服务事项，采取“项目进驻+巡回服务”，由各涉农部门每月巡回各村开展一次公益活动。
还推动党组织设置由单一走向多元、从区域性向产业型拓展，彬县在太峪镇成立扶贫产业园“大党委”，构建组织联建、会议联开、工作联管、考核联评、发展联促区域化党建新格局，催生出草莓主题公园、北庄百草园千亩花海等一批新的产业形态；在水口镇下长禄等11个村探索村企联建新路子；建立种养殖、运输、装修等党支部，真正把党支部建在产业链上。还在476个自然村和村民集聚区建立党小组，并通过“互联网+党建”智慧党建平台把传统党建工作拓展到手机终端，真正实现党组织管理和党员教育管理服务的网络化、全覆盖。
为彰显共产党员先锋本色，他们还开展了“创业致富”“孝老爱亲”“精神文明”等党员示范户创建活动，组织开展丰富多彩的主题党日活动，做到一月一主题、月月有活动；严格党员积分管理，划定党员管理“十条红线”，列出20项农村党员负面言行清单，套起党员日常管理“紧箍咒”。同时，严格实行村干部考核奖惩机制，按照脱贫攻坚期村干部补贴“两个80%”考核发放办法，对脱贫攻坚考核合格以上等次村干部每人每月增加补贴100元；先后评选两批20名“十佳村官”予以重奖，并末位淘汰村干部3名。（咸阳市人民政府网）
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