光有泪水和“辣味十足”的批评还是不够的。群众更关心的是，这些干部在民主生活会上的表现，是否会对今后的工作作风产生积极影响。(来源于：新华网)

当前，群教活动已经进入“第二环节”，各地各单位均在开展民主生活会。从网络媒体中有关民主生活会的新闻内容大多都会有哪位领导干部“哭了”，或“哽咽流泪”，或“痛哭失声”。有媒体总结道，6月份全国7个省共70多个地方召开民主生活会，至少有13个地方的领导干部出现了以上现象，可见这个民主生活会开得真是“辣味十足”，可见效果之好。笔者觉得，像如此真实、“上纲上线”的民主生活会还能坚持多久？

　　显然，党的民主生活会的最终目的是为了看到良好的效果，所以，光是有泪水和“辣味十足”的批评还远远不够，而更多的应该是让人民群众看到这些干部在会上的表现，是否会对今后的工作作风产生积极影响，被批评的干部有没有改正会上指出的问题，言行举止有没有变化。如果干部只是在会上深刻反思，爆出辣言辣语，而散会之后便擦干眼泪，拍拍屁股走人。不好的作风一如既往，那么这样的民主生活会就失去了它本身的意义。

　　四川安县县委书记廖雪梅在民主生活会上被批评有官气、娇气。但是散会之后她就以身边人感受得到的方式作出了实际改变，虽然都只是些小事情，但却能反映出民主生活会产生的实实在在的效果，这就是一个良好的开端，其它地方的干部也应该像廖书记学习，从小事做起，慢慢养成良好的习惯。

　　虽说“四风”具有反复性，改作风也不是一两天的事，长期形成的习惯和作风具有“惰性”，而一些问题也存在某种普遍性。民主生活会给领导干部发现问题、解决问题提供了一个出口，领导干部就要抓住这个机会，自觉改正错误，人，“孰能无过”?关键是“过而能改”，就“善莫大焉”了，党员干部也是一般的人，只要知错就改，并能为民办实事、办好事，用真心对待民众，人民依然会把你当做好干部。（宁静致远）