（7月13日《新华网》）

　　爱美之心，人皆有之。大学生追求相貌上更美的心理，不论是从面试官欣赏的角度还是在自己对自身的认识上，都无可厚非。大学生整容，的确能给自己赢得一些竞争的资本。然而，仔细想想，这种“改变容貌”的做法，只是在寻求一种“外表认同”，实际上是一种应景之举。外表的变化或许能给人带来暂时的自信，但是并不能从根本上改变人心底的不自信，因此是不能长久的。即便大学生通过整容顺利进入了工作单位，如果大学生的个人能力不够,还是不能顺利通过试用期考验的。这样反而容易给人带来双重打击。

　　大学生就业与其整容,倒不如提升自身素质。内在提升比外表变化给就业带来的促进作用是更持久、更有效的。大学生在就业前可以通过参加求职培训等方式，一方面真正发现自己的优势，另一方面了解工作单位的用人需求和真实想法，并将两者有机结合起来。当然，一些用人单位“以貌取人”的招聘观念也应该纠正。大学生们就业整容可以理解，但大学生们最重要的还是要在修炼提升个人综合素质和专业技能上下功夫。

　　大学生学习、工作等任何事情，都不可能一蹴而就，对于外在美的修炼，也不可能轻而易举。大学生万万不可对容貌一有不满就剑走偏锋，背水一战地去整容。大学生要调整心态，从零开始，踏踏实实从基层干起，让自己每天都过得充实。

　　（■曹灿辉 作者系湖南省益阳市赫山区教育局公务员）