根据《江苏省电力公司教育培训管理信息系统实用化应用劳动竞赛实施方案》及《江苏省电力公司人力资源部关于开展2013年教育培训管理信息系统实用化应用劳动竞赛的通知》（电人〔2013〕151号）要求，公司进一步拓展教育培训管理信息系统在培训管理工作中应用的深度和广度，增强对公司政策的掌握和理解，提升各级人员使用教育培训管理信息系统的熟练程度和促进培训工作的信息化和规范化工作。以教育培训管理信息系统的使用为重点，提高系统维护的及时性、准确性和熟练性。并依据公司对各单位教育培训管理信息系统实用化应用工作的相关要求，精心组织，充分动员，结合岗位工作实际，加强对政策的理解，全面找差，持续改进。对照竞赛实施方案，结合本单位实际情况，认真分析存在问题，细化落实改进措施，明确职责，强化执行，做到有目标、有措施。让竞赛活动真正落在实处。

    通过竞赛，提升了公司培训管理水平，完善了工作机制，有效激发了专兼职培训管理人员的工作积极性和创造性，提高了培训管理水平及培训软件应用。