中乡网五河讯 “大家再重新称一下，一定要足斤足两，同时再核对一下订单，别漏装了，没问题的话就打包发货！”。近日，在五河县东刘集镇武圩村村部，村党支部书记武泽栋正和村干部们一起清点、填单、打包瓜蒌子，准备通过快递发往全国各地。
2021年，在镇党委热情感召下，“安徽大学”毕业的高材生武泽栋怀揣家乡情怀，毅然放弃外面高额薪酬，选择回老家“武圩村”发展。武圩村坐落于淮洪新河北岸，土地资源禀赋，自然生态良好，适宜发展瓜蒌产业。回乡三年来，武泽栋书记带领村两委人员积极调整产业结构、有效盘活村内闲置土地，通过不断的学习与实践，探索出了一套成熟的瓜蒌种植、管护、销售经验，种植面积从最初的23亩扩大到现在的50余亩，亩产量也由100斤增长到150斤，效益更是逐年攀升，三年累计为村集体经济增收30余万元，同时带动包括脱贫户在内的20余名弱劳动力就业，实现20余户家庭年稳定增收3000余元。利用这些集体资金，村委会为群众打井、修桥、铺路。群众幸福感、获得感、满意度大幅上升。村书记武泽栋也从“新农人”成功变身为远近闻名的“兴农人”。
在东刘集镇，像武泽栋这样返乡创业、编织田园梦想的“新农人”变身“兴农人”的不胜枚举。有探索土地全程托管，推进农业高质量发展，助力农民增收的返乡青年王世界；有省级“五河县秀红种养殖专业合作社”一心发展肉牛养殖，免费为周边农户开展养牛方面的技术培训、技术指导，还低价提供优质种牛的“巾帼致富领头雁”刘秀红；将传统农业与电商相结合，通过直播平台把“大麦苗”销往全国各地的大学生代玉凤；成功引进、示范、推广“普薯32（俗称西瓜红）”和“烟薯25”两个优质、高产、抗病性好的食用型甘薯新品种，带动村民规模化种植的“土专家”韩茂伍；从不满足在外打工较低收益，到回家流转20余亩耕地，开启集观光、采摘为一体的草莓“种植能手”张红艳……
厚植情怀，人才兴农。乡村振兴，人才先行。近年来，五河县东刘集镇积极采取人才引进、政策扶持、强化培训、搭建交流平台等方式，多措并举培育出了一大批懂农业、爱农业、善经营、会管理的“新农人”参与到乡村运营中。“新农人”通过推广自己的新理念、新技术、新装备，创新发展新产业、新业态、新模式，持续提升东刘集“三农”发展水平，成为助力乡村振兴名副其实的“兴农人”。
一是积极引进人才，为乡村振兴注入“龙头活水”。为引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，东刘集镇党委政府精准把握这些“新农人”特点，为其提供学习、工作、生活等多方面便利，解决后顾之忧；同时健全长效机制，做到走心留人、用情留人、用制度留人，做足做细留用文章，多错并举留才，让“新农人”安下心、扎下根，成为活跃在田间地头的“兴农人”，带领一方乡邻走上增收致富之路。
二是加大政策支持，提供资金保障。东刘集镇党委政府制定了一整套针对“新农人”在乡村创业的优惠政策，如税收优惠、补贴、土地租赁等，鼓励他们积极投身农业领域，促进农业现代化发展。为他们提供金融支持，如贷款、担保、保险等，帮助他们解决资金难题，增加农业投入，提高农业生产效益。
三是加强技能培训，提升能力素质。东刘集镇积极组织“新农人”参加“高素质农民培育”、“家庭农场农民合作社高质量发展”、“大豆玉米带状复合种植”、“农业生产大托管”、“农产品质量安全监管”、“乡村产业振兴带头人‘头雁'”培训，共培训180人次，选送12人参加专科学历教育；开展电商普及和电商创业技能培训230人次；评定农村实用人才初级及以上职称13人，为乡村振兴培育了一批优秀的“兴农人”。
四是搭建交流平台，激发创业活力。东刘集镇在每年的中秋节、春节前后都会举办“本土成功人士”茶话会，建立“新农人”和“兴农人”之间的交流平台，促进他们之间的信息共享、经验交流和合作共赢，帮助他们更好地融入农业领域，鼓励他们在家乡大显身手，共同书写“农业强、农村美、农民富”的农村新篇章。
五是建立合作组织，实现资源共享与风险分担。鼓励一个村或几个村的“新农人”成立合作组织，如农民专业合作社、农业产业化联合体等，实现资金、机械、人力等关键资源的优势互补，提高他们组织化程度和话语权，增强市场竞争力，从而获得较多效益；同时，在经济困难时可以相互支持，分享风险，让“新农人”更快更稳变身成“兴农人”。（特约通讯员：任效宝）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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