罗宁就乐山建设国际旅游目的地，加大人才开发工作力度进行了汇报。他对乐山旅游管理现状及存在的问题进行了深刻分析，从人才对建设国际旅游目的地的重要支撑作用着手，提出建设国际旅游目的地加大人才培养的必要性和紧迫性。表示要在思想上和行动上，从上到下达成共识，力争完成国际旅游目的地建设的各项指标任务。

　　肖志刚做了《实施人才强旅战略 推进乐山国际旅游目的地建设》的专题汇报，全面介绍了乐山市2013年旅游发展情况和人才开发情况，对乐山市人力资源现状和问题进行了深刻的剖析，明确提出了下一步人才开发的思路和举措，并对进一步做好旅游人才开发工作提出了具体的意见和建议。

　　缪骏对乐山市旅游人才开发工作提出了中肯的意见和建议，她说：乐山是重点旅游城市，在市级“拔尖人才”的评选中应有一席之地;建设国际旅游目的地，干部培训也要与国际接轨。

　　随同调研的乐山市委党校副校长周小林就如何发挥市委党校干部培训职能，做好旅游队伍干部培训工作，并就加强与旅游部门合作做好旅游培训品牌提出了意见。他说：市委党校将在旅游专业师资、行业典型挖掘等方面进行探索，加大教研力量，对乐山市旅游工作的先进经验、成型的做法进行提炼和提升，对乐山市旅游发展战略和工作做法在理论上系统深化，形成更加体系的研究成果，进一步加强与乐山市旅游局在课题研究、科研和培训等方面的合作，共同打造乐山市旅游培训品牌。

　　杨登廷总结讲话，对乐山市旅游局在旅游人才开发工作给与了充分肯定和评价，对乐山旅游取得的成就和对全市经济的推动和贡献表示感谢，并对“组织工作如何助推旅游发展”进行了详细诠释。他说：助推工作是组织工作“围绕中心，服务大局”最有效的方式，通过整合相关的资源助推发展，有助于产业更加快速的进入轨道运行，这是乐山市组织工作开放运行的一次尝试。杨登廷还从整体培训、专题培训、延展性培训、国际培训、交流培训、针对性培训、创建培训品牌等方面对旅游培训工作提出了具体的意见。

　　与会人员积极发言，对乐山旅游发展和人才开发建言献策，畅所欲言。在加大人才引进力度、交流力度、培训力度等方面达成一致共识。

　　据悉，今年以来，乐山市委组织部高度重视旅游工作，加大对旅游人才开发工作的指导，专题研究组织工作助推旅游发展，相继落实了多项助推旅游工作的具体措施和意见，充分践行了“围绕中心，服务大局”的工作作风，给予乐山市旅游系统干部职工极大的鼓励和鼓舞。此次，乐山市委组织部领导再次带队到该局进行调研，表明了对全市旅游工作和乐山市旅游局干部职工的关心和支持。乐山市旅游局负责人表示，将认真落实调研会议精神，大胆创新，积极作为，在人才开发和干部培训方面争取新的突破，并在打造旅游培训品牌方面做出有益探索，为建设国际旅游目的地提供坚实的人才支撑。