成都市正以“走基层”活动为抓手，针对县乡干部“走读”问题开展专项治理，用解决问题的实效推动第二批教育实践活动预热升温

活动开展以来，1300多名县处级干部、1.1万多名县处级以下县乡干部下村入户，已累计走访群众近15万人

严格落实领导干部离开工作地请销假制度和报告制度

逗硬执行夜间和节假日领导干部坐班、带班制度

严格公车使用管理

建立直接联系群众制度，远离“走读”

选人用人向基层倾斜、向主干线倾斜

对顶风违纪的“走读”干部从严处理

因“走读”造成工作失职、后果严重、影响恶劣的，追究党纪政纪责任

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“区领导居住地不在新都的，即日起在工作日原则上要住在新都；镇（街道）党政班子成员居住地不在当地的，即日起在工作日原则上要住在当地”，新都区要求领导干部带头开展基层大走访，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为。

这是成都专项治理县乡干部“走读”的缩影。成都商报记者昨日从市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室获悉，成都正以“走基层”活动为抓手，针对县乡干部“走读”问题开展专项治理，用解决问题的实效推动第二批教育实践活动预热升温。活动以来，1300多名县处级干部、1.1万多名县处级以下县乡干部下村入户，累计走访群众近15万人。

各地领导 带头自查“走读”问题

武侯区、崇州市、蒲江县等地提出，治理“走读”问题是第二批教育实践活动的“开场白”；彭州市党员干部表示，要全力出实招、真治理，切实将“走读”问题治理到位……活动开展以来，成都各地纷纷通过组织专题学习、开展专题讨论和领导带头自查等方式，聚焦县乡干部“走读”问题。

成都各地党委领导班子及班子成员也通过专题学习会、党员干部大会等途径，向本地党员干部群众公开表态，从自己查起，身体力行、率先垂范。如：龙泉驿区领导干部就带头对照“五好干部”标准自查“走读”问题，武侯区领导干部也结合专题讨论现场自查“走读”问题，温江区各级机关领导干部则带头梳理本部门、本区域内存在的干部“走读”表现形式。

县乡干部 下访接访近1.5万人

以“走基层”挤压“走读”、以“解难题”削弱“走读”、以“办实事”破解“走读”，活动开展以来，成都坚持联系各地实际，找实“走读”问题表现形式，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为。

各地领导干部纷纷带头开展基层大走访，把县乡干部的“走读”时间变为深入群众访民情时段，挤压“走读”的生存空间。同时，各地还实施了民生诉求、稳定工作和困难群众“三本台账”问题管理，把县乡干部纳入具体责任人、明确整改时限，并通过解决群众实际问题和困难，增强党员干部责任心，削弱贪图舒适安逸的“走读”思想。活动开展以来，县乡干部已下访接访近1.5万人。

在“办实事”破解“走读”方面，成都则推动县乡干部与群众建立帮扶对子，为群众办实事好事。活动开展以来，全市已建立一对一帮扶对子近2.4万对，直接覆盖群众近4.6万人，解决民生难题近1.5万件。其中，崇州市5819名党员干部分别与17.65万户群众、937家企业结对交友，覆盖群众62.78万人。

离开工作地 要请假和报告

郫县要求，带班县领导对镇（街道）以及公安、应急等部门领导带班在岗状态进行抽查和明察暗访。这也是全市建立长效机制治理“走读”症结的一项具体举措—严格落实领导干部离开工作地请销假制度和报告制度，逗硬执行夜间和节假日领导干部坐班、带班制度。同时，成都还通过严格公车使用管理、建立直接联系群众制度、鲜明重视基层的选人用人导向和加大问责力度等方面，健全管理和工作制度，用制度的刚性持之以恒地治理县乡干部“走读”问题。其中，成华区就建立了6个分片监督检查组，通过现场抽查、明察暗访等形式，检查公车使用情况。

建立直接联系群众制度，远离“走读”。统筹挂包帮、联村帮户等联系群众制度，建立“五进”活动制度，让县乡干部更多走近群众。

鲜明选人用人导向方面，树立向基层倾斜、向主干线倾斜的导向,强化对表现突出干部的激励,加大从基层选拔干部力度，加强对基层干部工作、生活及家庭的关心和帮助。

加大问责方面，成都将监督检查贯穿专项治理全过程，严格要求、严格监督、严格问责。对顶风违纪的“走读”干部从严处理，对因“走读”造成工作失职、后果严重、影响恶劣的干部，将依纪依法追究党纪政纪责任。