中乡网安徽讯 颍东区老庙镇为做好社会治理，扎实化解群众矛盾，坚持党建引领，加强队伍建设，健全机制，"三治"融合，夯实德治之基，做到“小事不出网格，大事不出村镇，矛盾不上交。”全面推广落实新时代“枫桥经验”。
坚持党建引领，建强“六支队伍”，服务群众暖心贴心
老庙镇建全矛盾纠纷排查化解组织机制，镇党委书记、村党总支书记负总责，亲自抓，整合好六支队伍——镇村干部、德高望重的乡贤、网格员、“红管家”、“五老人员”、政法干警。
发挥好网格员、“红管家”、“五老人员”人员队伍一线的作用，做好村民自治工作。他们是群众身边的贴心人，了解群众心理，日常纠纷可以得到及时化解；不能及时化解的纠纷，村干部、德高望重的乡贤通过他们的威望进行法律政策及美德文化宣传，晓之以理、动之以情，利用德治教化的作用进行解决。村级解决不掉的问题由镇干部及政法干警进行协调解决，法治兜底化纠纷。
健全调解中心，落实好“五个一”，方便群众一站办理
老庙镇建设“一站式”社会矛盾调解中心，给群众一个解决问题的平台。群众反映的问题尽量在村内就地解决，确实解决不掉的问题，到镇矛盾调处中心。镇整合信访、公安、司法、土管、妇联、综合执法、民政、社保等部门力量，针对每个群众反映的问题进行问诊，落实好“五个一”措施：一个问题制定一套解决方案，成立一个问题工作专班，指定一个党政班子领导带队限时解决，听到群众一个满意的答复。让群众的问题在镇矛盾调处中心这扇门内得到圆满办理。
加强宣传教育，发挥好“三项措施”，倡导群众向法向善
建立常态化宣传机制，通过开展“平安夜话”、入户走访、喇叭工程等方式进行宣传教育。一是加强法律法规及政策宣传，提高群众的法律意识和政策知识，依法依规合理诉求；二是弘扬优秀传统文化，宣传孝道美德，宣传《弟子规》、《六尺巷》的故事，动员更多的村民参加李土桥孝善村初一、十五的道德大讲堂，让每个人的内心深处扎下优秀传统文化、孝老爱亲、邻里团结的美德根基；三是榜样示范带动，宣传乡贤、道德模范、优秀“红管家”先进事迹，村里的志愿者免费给老人理发、按摩和义诊，鼓励村民学习模范，善待他人。村里孝老敬老之风盛行，好人好事，层出不穷。村民团结，友爱互助，村内民风淳朴，村庄平安和谐。
健全工作机制，“两项制度”促落实，纠纷化解闭环管理
为保障矛盾纠纷得到及时化解，该镇制定两项制度：一是调度督办制度，针对排查在册的矛盾纠纷，镇调解中心进行日调度督办周调度，督促相关责任人进行及时化解 ；重难点纠纷，由镇党委书记亲自调度，相关人员会商研讨，制定切实可行的措施，促进矛盾尽快化解。二是闭环管理制度，针对群众反映及排查掌握的每一个矛盾纠纷，都形成一套闭环管理制度，做到每件矛盾化解有始有终，闭环管理。
老庙镇开展的“六五三二”工作法，既是结合镇实际情况，落实“枫桥经验”的具体体现。在以后的工作中，该镇将以人民为中心、继续解决好群众关心的热点难点问题，让群众安全感、满意度得到更大提升。（特约通讯员：刘颍 任克友）
(编辑：晓东 责编：祁旭）
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