杏林镇：“四查四治三提升”加强干部作风建设

发布日期：2018-03-08 12:41|中国乡镇网|江山多娇

（中国乡镇网讯）为深入贯彻全面从严治党新要求，持续提升镇村干部良好形象，推进各项工作任务落到实处，杏林镇以“四查四治三提升”为措施，进一步严肃工作纪律、整顿干部作风。
一是围绕问题查摆，开展“四查活动”。四查即：查人、查岗、查责、查能。对干部不在岗、串岗、不作为、乱作为、推诿扯皮等问题进行严肃整顿，坚决杜绝纪律观念淡薄，规矩意识缺失及有令不行、有禁不止行为，形成“机关无闲职、单位无闲人、干部无闲时”的局面。
二是围绕问题整治，开展“四治”活动。四治即：治“懒、散”，治“混、浮”，治“私、贪”，治“弱、软”，解决部分镇村干部不思进取、信心不足、精神不振、缺乏热情、只求过得去不求过得硬的问题，对庸政懒政怠政、吃拿卡要、拉票贿选等问题重拳出击，为镇域经济社会发展、项目建设、产业发展营造良好的政治生态环境。
三是围绕形象提升，开展“三提升活动”。三提升即：提升工作理念、提升工作激情、提升工作效率，解决一些干部服务发展理念不足、创新竞争意识不强；一些干部精气神不够，缺乏干事创业激情；一些职能科室办事效率低下，工作“疲、慢、推、拖”等问题，着力打造一支理念先进、干事激情、服务优质、办事高效的干部队伍。（特约通讯员：韦鸿燕）

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