“以前上网多是看看新闻、玩玩游戏，学习的时候很少，现在好了，有了辽宁干部在线学习网，课程涉及广、知识面宽、针对性强，学习方便多了，也轻松多了。”就本溪市开展的干部在线学习活动，本溪市公安局政治部副主任温景珠深有感慨地说。仅一个月时间，他就通过在线学习平台学习了80多个学时。这是本溪市开展干部在线学习工作以来，在干部培训学习方面出现的新气象。

　　今年9月本溪市干部在线学习工作全面启动，全市1000多名市管干部现已全部开始了在线学习，普通公务员、企业经营管理人员及专业技术人员的在线学习工作也已经陆续展开。

　　干部在线学习，是依托现代信息技术、以多媒体电子课件的形式集中优质教育资源进行的一种全新的干部教育培训方式，具有资料丰富、学习方便、受益面广等特点，能最大限度满足干部多样化、个性化的学习需求，有效地缓解工学矛盾。本溪市主要是依托“辽宁省干部在线学习网”这个网络学习交流平台，由学员实名登录到各自的学习专区进行学习，并通过在线测试等方式巩固、检验在线学习效果。

　　为了开展好全市干部在线学习工作，市委领导多次开会研究部署，明确提出要高度重视对干部在线学习的管理，通过建立配套促学机制，优化管理手段，加强督促检查、考核评估、激励约束等具体措施，切实把干部在线学习工作抓实抓好。为此，今年4月市委组织部组建了省干部教育网络学院本溪教管分中心，实现与省在线学习平台的无缝对接。市人社局和市国资委也先后组建了教管分中心，负责相应的干部在线学习工作。9月份，市委组织部、市委宣传部、市委党校、市人社局下发了《关于在全市干部中开展在线学习工作的通知》，明确了干部在线学习的参学对象、学习内容和学习管理，对如何开展好在线学习工作提出了具体要求。

　　为使干部在线学习更有针对性和实效性，确定了“必修课+选修课”的学习模式，必修课主要为基本理论和党的路线方针政策等，选修课主要为各类专业知识等。学员可结合自身岗位需求、个人兴趣爱好，自主选择课程。今年要求每名干部每人在线学习时间不少于30个学时。

　　为使干部真正学有所得、学有所获，将通过电话提醒、定期考核通报、组织在线考试“三位一体”的动态督促制度，实现教管中心对学员“一对一”的个性化管理和服务。并将干部参加在线学习情况记入干部培训档案，作为干部年度考核时述学、评学和考学的重要内容，提拔任用的重要依据之一，完不成学分的当年不得评为优秀等次。