中乡网安徽讯  为全面做好2021年村（社区）“两委”换届工作，安徽省庐江县郭河镇早谋划，早安排，早行动，抓紧抓实重点环节，把功夫下在换届选举之前，做足做细准备工作，为高标准、高质量完成换届工作打好坚实基础。

  营造宣传氛围，打牢思想基础。通过广播、宣传栏、电子显示频等方式，在辖区营造宣传氛围，引导党员群众积极参与和支持换届工作；利用微信公众号、微信群、QQ群、短信等平台，发送村“两委”换届重要意义、选人标准、选举程序、纪律要求等信息，提升干部群众政策知晓率；结合“一线为民服务”、人居环境整治等工作，进村入户，与村（社区）干部、党员、群众谈心谈话，了解民意，打好换届工作思想基础。

  开展一线调研，绘准选情画像。对11个村（社区）开展调研，通过设置意见箱、召开村干部、村民代表、党员座谈会以及个别谈话等方式，充分了解全镇65名村干部思想动态和工作情况，摸清各村（社区）干部底子，听取群众对换届工作的意见，提前研判选举中可能存在的困难和影响稳定的因素。同时，提前对各村（社区）开展财务审计，仔细检查村务公开、村集体财产等情况，严防“带病换届”，做到让组织放心、群众满意。

   抓好学习教育，提升人选素质。督促30余名大专以下学历村干部，报名“村大工程”教育，加强学历提升。组织村干部、后备干部学习换届业务知识和法律法规，领悟政策方向，提升业务水平和工作能力。结合党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，举办“读党史、守初心、担使命”主题演讲比赛，利用基层党校、三会一课、主题党日等载体，加强村干部党史学习教育，汲取红色力量，补足精神之钙，传承优良传统，凝聚奋进力量。

   找准妥善方式，科学调配人员。针对8名离任村书记，该镇党委采取逐一谈话，加强沟通交流，在充分征求意见基础上，因村制宜，积极谋划，通过转岗、留用等方式，妥善安排，激励离任干部离任不离心、退职不退志，继续发挥余热。今年以来，通过定人帮带、定岗锻炼等措施，优选10余名村后备干部在村（社区）锻炼，协助村务活动，提前做好人选准备，保障村干部队伍新老交替人员调配。

   卡严工作标尺，拧紧责任链条。利用谈心、谈话等方式，加强村干部党规党纪教育，引导村干部正确对待村“两委”换届工作，不参与贿选，不干涉、阻扰选举工作，坚守纪律规矩底线。引导村干部注重大局，服务发展，在换届选举中发挥积极作用。镇纪委将联合政法、公安等部门加强联动协作，依法依纪坚决打击各种贿选、破坏选举和不正当竞选行为，确保换届工作风清气正。

   下一步，该镇将严格按照上级工作要求，认真制定实施方案，严格程序，严肃纪律，确保村“两委”换届工作稳步进行、高质量完成。（特约通讯员：潘中宝）