发布日期:2019-09-09 11:04|来源:成都日报|本网编辑
记者从9月6日召开的武侯区教育大会上获悉,该区将建立“首席教师”制度,建设一批名师名校长工作室,努力构建教师队伍建设的长效机制。据悉,该区还遴选一批“种子教师”,并设立“首席信息官”,推动全国“智慧教育示范区”建设。
9月6日,武侯区召开教育大会,并表扬了近年来表现优秀的教师。据悉,该区还发布了《武侯区关于深化教育体制机制改革的实施意见》和《武侯区关于推进智慧教育发展的实施意见》,及对推进教育改革发展工作作出了具体部署。
武侯区将坚持立德树人,加强思政教育、品德教育、文化教育;丰富教育内涵,深化“乐学优学”的智育教育、“阳光健康”的体育教育、“致和尚美”的艺术教育和“脑体并重”的实践教育。
为努力构建教师队伍建设的长效机制,坚持以“德能兼备”为标尺,狠抓教师队伍建设,大力推进“名校长工程”,深入实施教师梯度成长计划,武侯区将建立“首席教师”制度,建设名师名校长工作室,并继续推进校长岗位职级制改革,促进校长专业化发展。加大学校管理干部培养培训力度,形成能上能下的选人用人机制。继续推进名师优师专项激励机制改革,建立青年教师、骨干教师、名优教师培养机制,实施教师人才梯队建设,优化教师队伍结构。按计划,到2021年,该区将培养全国专家型名师10名、省市级名优教师790名、区域名优教师3500名,建设名师名校(园)长工作室50个。
根据武侯区委、区政府发布的《武侯区关于深化教育体制机制改革的实施意见》和《武侯区关于推进智慧教育发展的实施意见》,该区将进一步完善人才引进制度,聘请国内外著名教育专家,扩充教育行业政府智囊团,为武侯“智慧教育示范区”建设提供高水平智力支持,并重点提升“诸葛雏鹰”等本土人才的综合素质。按照计划,武侯区将持续深化人工智能教育,创新智慧教育人才培养培育方式,组建专家团队,遴选“首席信息官”,培养“种子教师”。到2021年,建成“武侯教育大脑”,完成“全国智慧教育示范区”建设任务,形成全国可推广的武侯智慧教育经验。
记者从武侯区教育大会上获悉,该区将全面优化教育管理体制,深化“两自一包”改革,大力推动人事制度改革,强化名校集团建设,突出教育品牌塑造,以打造全国“智慧教育示范区”为契机,不断探索推动教育管理变革的新思路、新举措。