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广安岳池:“订单式培训”为纪检监察干部赋能

发布日期:2020-08-06 15:12|来源:中新网四川|本网编辑

 中新网四川新闻8月6日电(王爵 梁宁波 黄敏)“通过此次跟案调训,我对审查调查的程序、方法、要求、技巧等有了更深一步的了解和掌握,增添了规范有序开展工作的信心。”近日,岳池县花园镇纪委副书记杨志林在结束跟班学习后感触颇深。

岳池县纪委监委“清风讲堂”第一期培训提高乡镇纪委履职能力。黄敏 摄
岳池县纪委监委“清风讲堂”第一期培训提高乡镇纪委履职能力。黄敏 摄

  针对乡镇区划调整改革后,乡镇纪委新手多、纪检监察业务不熟,大水漫灌式培训“不解渴”的现状,岳池县纪委监委采取“送课下乡”“订单式”培训、“跟案调训”“实战练兵”等方式,为纪检干部“充电”“补钙”,全面提升纪检干部素质能力。

  6月11日、7月28日,广安市纪委监委邀请国家、省级专家教授,分别开展纪检监察办案实务和巡察工作业务培训,岳池县纪委监委抓住机会,拓宽学习培训渠道,顺势“搭车”,组织全体纪检监察干部参加了培训。

  “对纪法衔接、法法衔接有了更加直观和深刻的认识,强化了证据意识。”“虽然没有具体从事巡察工作,但方式方法是相通的,从中受益匪浅,感觉工作思路更清晰。”培训后,不少纪检监察干部表示。

  搭上“便车”的同时,岳池县纪委监委也不忘“自力更生”。

  7月10日,第一期“清风讲堂”如期举行,该县纪委副书记、监委副主任朱华分享办理信访举报工作经验和方法,解疑释惑。一个半小时的课,干货满满,也让与会人员受益满满。

  “‘清风讲堂’每次围绕一个主题,把它掰开揉碎、过筋过脉讲清楚,避免贪多嚼不烂。”该县纪委监委组织部部长尹甜甜介绍。

  除了走上来,培训也要送下去。该县采取“订单式”培训模式,送课下乡为乡镇纪检干部补短板、解难题。

  据悉,该县纪委监委通过广泛征集各乡镇(街道)纪委意见建议、召开座谈会、开展业务检查等形式,发现乡镇纪检监察工作中存在“谈话笔录不严谨、卷宗制作不科学、纪法衔接不熟练”等问题,在综合分析的基础上,本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则,研究制定培训方案,并按照“谁主管、谁精通、谁主讲”的原则,抽调信访、案件审理、案件监督管理等方面的18名业务骨干组成6个巡讲团,从工作短板、能力弱项和办案需求等方面分门别类制作6个教学课程,有的放矢开展“送课”活动。

  同时,依托协作分片工作机制,组成督导组,由县纪委监委领导班子成员带队不定期到派驻(出)机构、各乡镇(街道)纪委调研指导,定期抽查案件进度、参与案情讨论、开展分析研判、逐案听取汇报,了解干部在实战中遇到的具体业务短板和难点,并以清单形式派发给委机关相应的业务部室,督促其分批次将业务欠缺的纪检监察干部抽调至相应部室跟案调训。

  为确保跟案调训效果,跟案调训由所在部室负责人或业务骨干担任“导师”,发挥“1+1传帮带”作用,针对每位参训人员的工作经历、专业、特长等情况,因人施训、因需施训,快速补齐短板弱项。

  “有了业务骨干的‘贴身’指导和实战锻炼,感觉本领恐慌减少了,工作更从容了。”跟班调训的纪检监察干部冉虎说到。

  今年以来,岳池县参加综合业务培训的纪检监察干部有235人次,跟班调训10人次,送课送学12场次,解答业务问题46个。(完)

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