中新网四川新闻8月6日电(王爵 梁宁波 黄敏)“通过此次跟案调训，我对审查调查的程序、方法、要求、技巧等有了更深一步的了解和掌握，增添了规范有序开展工作的信心。”近日，岳池县花园镇纪委副书记杨志林在结束跟班学习后感触颇深。

　　针对乡镇区划调整改革后，乡镇纪委新手多、纪检监察业务不熟，大水漫灌式培训“不解渴”的现状，岳池县纪委监委采取“送课下乡”“订单式”培训、“跟案调训”“实战练兵”等方式，为纪检干部“充电”“补钙”，全面提升纪检干部素质能力。

　　6月11日、7月28日，广安市纪委监委邀请国家、省级专家教授，分别开展纪检监察办案实务和巡察工作业务培训，岳池县纪委监委抓住机会，拓宽学习培训渠道，顺势“搭车”，组织全体纪检监察干部参加了培训。

　　“对纪法衔接、法法衔接有了更加直观和深刻的认识，强化了证据意识。”“虽然没有具体从事巡察工作，但方式方法是相通的，从中受益匪浅，感觉工作思路更清晰。”培训后，不少纪检监察干部表示。

　　搭上“便车”的同时，岳池县纪委监委也不忘“自力更生”。

　　7月10日，第一期“清风讲堂”如期举行，该县纪委副书记、监委副主任朱华分享办理信访举报工作经验和方法，解疑释惑。一个半小时的课，干货满满，也让与会人员受益满满。

　　“‘清风讲堂’每次围绕一个主题，把它掰开揉碎、过筋过脉讲清楚，避免贪多嚼不烂。”该县纪委监委组织部部长尹甜甜介绍。

　　除了走上来，培训也要送下去。该县采取“订单式”培训模式，送课下乡为乡镇纪检干部补短板、解难题。

　　据悉，该县纪委监委通过广泛征集各乡镇(街道)纪委意见建议、召开座谈会、开展业务检查等形式，发现乡镇纪检监察工作中存在“谈话笔录不严谨、卷宗制作不科学、纪法衔接不熟练”等问题，在综合分析的基础上，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，研究制定培训方案，并按照“谁主管、谁精通、谁主讲”的原则，抽调信访、案件审理、案件监督管理等方面的18名业务骨干组成6个巡讲团，从工作短板、能力弱项和办案需求等方面分门别类制作6个教学课程，有的放矢开展“送课”活动。

　　同时，依托协作分片工作机制，组成督导组，由县纪委监委领导班子成员带队不定期到派驻(出)机构、各乡镇(街道)纪委调研指导，定期抽查案件进度、参与案情讨论、开展分析研判、逐案听取汇报，了解干部在实战中遇到的具体业务短板和难点，并以清单形式派发给委机关相应的业务部室，督促其分批次将业务欠缺的纪检监察干部抽调至相应部室跟案调训。

　　为确保跟案调训效果，跟案调训由所在部室负责人或业务骨干担任“导师”，发挥“1+1传帮带”作用，针对每位参训人员的工作经历、专业、特长等情况，因人施训、因需施训，快速补齐短板弱项。

　　“有了业务骨干的‘贴身’指导和实战锻炼，感觉本领恐慌减少了，工作更从容了。”跟班调训的纪检监察干部冉虎说到。

　　今年以来，岳池县参加综合业务培训的纪检监察干部有235人次，跟班调训10人次，送课送学12场次，解答业务问题46个。(完)