“在区委办学习那段时间，工作要求高，节奏也很快，不管是理论还是业务都增长了不少。”8月8日，上马镇党政办工作员刘榴在青年少龙班座谈会上作发言交流。她是上马镇2016年初新进的一名年轻机关干部，因为对办公室工作有些陌生不能很好的完成各项工作任务和要求，后经镇党委研究后，决定派她到区委办学习锻炼两个月。如今，回来后的她再次负责单位文办会工作，而这对她来说早已轻车熟路了。
“我们搞人才培训，讲究内外兼修，既搞内部学习交流，也搞外出学习培训，通过内培来强‘身’，外培来健‘体’。”该镇党委书记陈文兴谈到，现在不少年轻干部，虽然学历高，但业务工作不熟悉的情况依然存在。基于这点，上马镇推行部门人员内部学习制度，通过内部培训来提高机关工作效能。据介绍，该镇每年年初时都制定了部门人员内培学习计划，凡是年龄在40岁以下的干部都要分期分批到党政办公室参加为期两个月的学习，在参加学习的同时还要兼顾自身部门的业务工作。
“我们为每位到党政办学习的年轻干部量身定制了学习计划，让每位参与学习的同志都能学有所获。”该镇党委副书记詹泉介绍说，有的公文制作不熟悉，我们就重点加强公文制作培训;有的语言文字组织能力差，我们就在信息稿件上加码;有的语言交际能力弱，我们就让他多参与一些会议、接待等活动。
“学习这段时间真的很累，除了干好自身业务，还要完成学习任务，虽然压力大，但收获也不小。”机关职工陈小林在两个月的时间里先后完成了近10个公文和近20篇新闻信息的写作。
此外，该镇的青年沙龙学习也是内培的又一亮点。据悉，上马镇青年干部沙龙学习班是纳溪区成立最早、坚持最好的学习班。该镇的沙龙学习的最大亮点在于：内容丰富，按需设置。沙龙学习班结合自身实际，每人可以提出自己的学习需求，班委综合建议，合理制定学习计划，实现了沙龙学习由枯燥、被动向新鲜、主动转变，进一步丰富了青年干部的知识结构，提升了青年干部的业务能力。
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