2月17日，彭山县义和乡正在最后确定为期三天的干部培训方案。“我看了课程表，内容相当丰富，有领导讲座和专题片学习，还有现场考察，应该会收获很大。”提起第二天就要开始的培训，岐山村党支部书记张进十分兴奋。

市委书记亲自讲党课，封闭集训转作风，到统筹城乡成效明显的地方实地学发展……眉山市将在今年3月前，通过市区县联动、分类分级的方式，对全市新换届后6100名村社区干部进行集中轮训。截至目前，市区两级已示范培训1235名村社区干部和大学生村官，乡镇分类集中培训2100余名村社区一般干部。据悉，如此对村社区干部进行培训，其规模是眉山市近年来最大的。

“新官”上任先充电，听课集训加调研

“事业发展，关键在人。村支书干得好，往往能带动一个地方民富村强。”去年底，在眉山市村（社区）党组织书记“四个转变”主题示范培训班上，市委书记李静两个小时的授课让参加培训的200名新上任村社区党组织书记充满信心。

既注重理论培训，也突出现场教学。在一周的集训中，这200名村社区“一把手”在眉山市委党校和都江堰市村政学院“充电”，重点学习了城乡统筹发展、基层惠民政策、群众工作方法等课程，还实地调研学习了成都双流、都江堰等地新农村建设和统筹城乡发展先进经验。

这次培训，拉开了眉山市轮训新任村社区干部的序幕，此后眉山市各区县陆续对新换届后的村社区干部、大学生村官开展“履新”培训。

仁寿县用一周时间“封闭集训”新上任村社区书记，这些新任书记白天参加培训，工作先进的村支书交流经验，晚上则集中讨论学习心得。青神县、丹棱县组织700名村社区干部走出课堂，用一半时间到青神县白果乡甘家沟村、丹棱县狮子新村、龙埂新村，仁寿县天府花海观光农业园区、文宫镇石家村、大化镇水利村等市县先进典型村拓展视野。

“取真经，学经验，目的是强基层、促发展、惠民生。”眉山市委常委、组织部长姜怡介绍，“这轮大规模培训的目的是，帮助新任村社区干部提升履职能力，尽快进入角色，使之成为能力过人、品行过关、本职工作在行的‘领头雁’。”

训后履职有了底气，增收致富有信心

近日，在谈起眉山市有关村（社区）党组织书记“四个转变”培训班的情形时，东坡区三苏乡陈沟村党支部书记张勇仍不住感叹。“去都江堰向峨乡考察途中，看到农民集中安置区错落其间，小桥流水、花草农家、风景如画。”张勇感慨道，“陈沟村与成都新农村发展差距太大！”

与张勇感同身受的还有仁寿县珠嘉乡志气村新书记刘天文。刘天文坦言，成都双流、都江堰的现场参观对自己触动很大，发展压力倍增。回去后就要召集村干部制定发展方案，带动志气村村民向现代农业业主转变。

有压力就有动力，有动力才有信心。青神县河坝子镇安家坝村党支部书记万菊花激动地说：“当选新书记，要有新作为。安家坝村的村干部一定做到为群众服务精神状态一流，工作成绩一流，把我们水产、林地养殖产业越做越大，培养更多的业主和养殖大户。”

各区县、乡镇的分类集中培训也让村社区干部在作风养成、履职能力方面有了不少变化，增强了让家乡富起来、让老乡腰包鼓起来的发展信心。

“这次收获很大，培训了涉及基层组织建设、新农村建设、群众工作方式方法等13个方面的内容，帮助我们理清了发展思路，带动群众增收致富有了底气。”来自仁寿县四公乡华宁村的村支书刘明峰告诉记者。